ПОСЛОВОДНИ ОДБОР

Орган руковођења у РТРС је Пословодни одбор а чине га генерални директор и директори сектора. Сједнице Пословодног одбора сазива и његовим радом руководи генерални директор.

Пословодни одбор разматра сва важна питања која се односе на пословање и рад РТРС-а. Организацијском цјелином РТРС-а, секторима руководе директори сектора, који су по функцији чланови Пословодног одбора РТРС-а. У остваривању својих руководних функција, у складу са овим статутом и другим општим актима, директори сектора:

  • руководе радом, одговарају за организацију процеса рада и за извршење
    буџета сектора;
  • предлажу програм рада, планове рада и развоја Сектора и предузимају мјере
    за њихово провођење;
  • осигуравају законитост рада и пословања;
  • извршавају одлуке Управног одбора и генералног директора којима се
    утврђују обавезе Сектора;
  • предлажу унутрашњу организацију сектора;
  • у складу с потребама, утврђеним плановима развоја и програмима рада,
    утврђују потребан број радника за извршавање послова у свом сектору;
  • одлучују о правима радника у складу са Законом, општим актима и
    овлашћењима генералног директора,
  • успостављају сарадњу и координацију рада између сектора у РТРС-у и
    одговарајућих организацијских цјелина БХРТ-а, РТВ ФБиХ и Корпорације.

УПРАВНИ ОДБОР РТРС

Орган управљања РТРС-а је Управни одбор РТРС-а. Управни одбор је орган путем којег се, на начин одређен Законом, штите интереси јавности у погледу квалитета и порука радио и телевизијских програма, који се емитују у медијима, врши надзор над цјелокупним пословањем, као и над коришћењем и располагањем имовином РТРС-а.

Управни одбор:

  • доноси програмске планове радија, телевизије и план рада Мултимедија,
  • доноси Статут и друге акте предузећа,
  • одлучује о располагању имовином у складу са законом и статутом,
  • одлучује о улагањима за развој РТРС-а у складу са законом и статутом,
  • усваја финансијски план и годишње финансијске извјештаје и периодичне
    обрачуне,
  • одобрава годишњи буџет,
  • представља јавности и Народној скупштини Републике Српске годишње
    планове програма и финансијске планове и извјештаје о реализицији тих
    планова,
  • именује и разрјешава генералног директора и закључује уговор о раду са
    генералним директором,
  • одлучује о логу радија и телевизије,
  • даје сагласност на именовање носилаца највиших функција – руководиоци
    сектора,
  • одговара за повећање покривености простора Републике Српске сигналом
    РТРС-а,
  • прати и контролише законитост и успјешност рада РТРС-а,
  • стара се о обезбјеђивању услова из дозволе Регулаторне агенције,
  • усваја програмске планове за радио и телевизију,
  • доноси одлуку о висини износа до којег генерални директор располаже
    средствима,
  • усваја пословне уговоре с Корпорацијом јавних РТВ сервиса БиХ,
  • одлучује о куповини, продаји и оптерећењу некретнина РТРС-а,
  • доноси приједлог текста уређивачких смјерница за заједнички документ те
    врсте на нивоу Јавног радио-телевизијског система БиХ,
  • одлучује о пружању додатних програмских сервиса,
  • доноси одлуке о броју ИТЦ-а дописништава и студија,
  • иницира и утврђује приједлог промјене висине РТВ таксе о чему коначну
    одлуку доноси Одбор ЈР ТВ БиХ система,
  • оснива Програмски савјет у складу са законом,
  • доноси Пословник о свом раду,
  • обавља и друге послове утврђене законом и овим статутом.

 

ПРОГРАМСКИ САВЈЕТ

Ради потпунијег заступања и заштите интереса јавности у програмима РТРС-а и унапређења укупних радијских и телевизијских програма РТРС-а, Управни одбор оснива Програмски савјет РТРС-а.

Програмски савјет РТРС-а је стални савјетодавни орган Управног одбора, са искључиво савјетодавном функцијом.

Програмски савјет има 11 (једанаест) чланова које бира Народна скупштина РС, на основу јавног конкурса, са листе коју предлаже Управни одбор на
основу критеријума који важе за избор чланова Управног одбора.

Програмски савјет је стални савјетодавни орган Управног одбора и има сљедећу структуру:

а) представник младих,
б) представник пензионера,
в) представник Удружења послодаваца,
г) представник Синдиката,
д) представник националних мањина,
ђ) представник вјерских заједница,
ж) представник Универзитета,
з) представник Удружења цивилног друштва,
и) представник Удружења новинара и
ј) представник Удружења жена,
к) остали.