Радници РТРС траже повећање плата

Захтјев упућен Управном одбору РТРС преносимо у наставку:

„Радио-телевизија Републике Српске

Трг Републике Српске бр. 9, Бања Лука

Управни одбор РТРС

ПРЕДМЕТ: Синдикални захтјеви за повећање основних плата у РТРС, доставља се,-

Уважавајући све лошије услове живота и рада као и тренд галопирајућих инфлаторних кретања уз плате које су на ниву најнижих прописаних Одлуком о најнижој плати у Републици Српској у 2026. години („Службени гласник Републике Српске“, број 115/25), обраћамо вам се захтјевом за повећањем основних плата радника у износу од минимално 20% у односу на постојеће стање.

Конкретно, предлажемо да се дефинишу најниже основне плате код послодавца у складу са сложености послова радног мјеста, тако да:

–Најнижа основна плата за послове за које се не захтјева стручна спрема, буде у нето износу од 1.200,00 КМ;

–Најнижа основна плата за послове за чије обављање се захтијева најмање стечено средње образовање у трајању од три године, буде у нето износу од 1.300,00 КМ.

–Најнижа основна плата за послове за чије обављање се захтијева најмање стечено средње образовање у трајању од четири године буде у нето износу од 1.440,00 КМ

– Најнижа основна плата за послове за чије обављање се захтијева најмање стечено више образовање буде у нето износу од 1.620,00 КМ.

– Најнижа основна плата за послове за чије обављање се захтијева најмање стечено високо образовање буде у нето износу од 1.850,00 КМ.

У циљу вриједновања квалитета и квантитета обављеног посла потребно је дефинисати и увећање основне плате радника по основу радног учинка, у износу од 15%-30%.

Остајемо при захтјеву да послодавац мора да донесе нови Акта о систематизацији радних мјеста у складу са сложености послова за чије обављање се захтијева одговарајући ниво образовања, компетенција и радног искуства и у вези са тим Правилник о платама запослених код послодавца којим би били дефинисани распони коефицијената сложености послова за конкретна радна мјеста или групе сродних радних мјеста. Послодавац мора јасно да дефинише рокове за реализацију наведених активности (израда нацрта Акта о систематизацији радних мјеста, Правилника о платама) и о томе неодложно информише синдикат.“